简历递过去后第二天，研发部的一个老大就打电话过来面试，先是问了一些基本的操作系统的内容，然后，主要是问了做过的项目，以及项目中的难点之类的，这个是要好好讲一讲的。然后技术面试就差不多了。之后就是HR面试，问了基本信息，然后谈了谈薪资，之后要了信息，进行了背调。收到offer。

现在负责的工作是什么？
工作中遇到的最困难的事是什么？
架构相关的软件编译过吗？
调试的方法都用过那些？

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问的很细，自己也打得很高，项目说的很细致，主要是进程同步问题还不。。。。。。。所以感觉还可以当然。。。。。。。。。挺仔细题目，不要被带着跑

线程进程，内存管理，套接字，关于各种操作系统的知识，blahblah，一定不能被HR带着哦，所以长点心眼，预定挺仔细题目

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第一轮是项目组技术人员以及组长面试，主要问的关于项目经历以及主要技术，第二轮是部门领导面试，最后人力电话通知录用。

问题1：用几年的linux系统下的开发经验？
问题2：都会用哪些语言，是否会使用c++,pyton等语言。
问题3：会哪种图形界面的开发，QT或GTK等。

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