校园招聘，流程还是很快的。在前一天发短信约好第二天在某个课室面试后，带着简历、佐证材料、身份证等到达现场。然后交材料。之后安心等待。
先是HR面试，问的都是个人情况、实习经历、校园经历，简历上写的东西几乎都有涉及。还会问有没有npy，挺奇怪的问题。会很在意你的意向工作地点，会问为什么考虑某个地点等常规问题。
主要看表达能力吧，能跟得上应该都没问题。
我投的是供应链岗位，但HR把我的简历分给工程师技术岗了。
接下来立马进入技术面（算是吧），一位技术部门的拿着简历逐字看，然后找你的经历里写的项目或竞赛，问你用了什么技术，怎么实现的。还问对智驾方面有没有什么了解，如何把你说到的算法应用到智驾里。但是我对这方面不熟悉，于是让我举例说明某个技术有哪些应用，大致原理是什么。
结束后很快投递的部门打来电话，很愉快的交谈后加了微信，等待offer（maybe）。

家在哪，意向城市在哪，为什么是这些城市
家里人是否接受在某地工作
未来的职业打算
你认为自己学得最好的一门课，这门课大致学了什么
你有什么优点/缺点
你是否有npy（相视一笑）

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投递简历第二天，HR打了电话。主要是了解一些在校情况，有的会问英文水平。然后说了一下这个岗位的要求，确定一下能否参加面试。面试的时候是群面。开始先做两道英文题，中译英和英译中，限时5分钟。英文自我介绍之后，再抽取一道题目，自由回答；小组有一个共同的问题讨论，限时10分钟。

为什么会想应聘我们公司？
过往有没有相关的工作经历？
住在哪里？通勤有没有问题？
对工作的内容是否了解？
有没有长期实习的打算？
用三个词来形容自己

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一开始是电话面试，不知道算不算第一面。hr打来电话问有没有时间做一个简单沟通，然后主要问了找工作前的时间是在做什么，因为我是考研，就详细问了关于考研的事，确定你的稳定性。然后加了微信，介绍了一些企业信息，通过微信约了线上面试。
第一次面试是hr面，30分钟左右，主要是问了简历上有的校园经历，问的比较细致，可能是看有没有水分，整体体验很好，没有奇奇怪怪的问题，也没有私人问题。聊完就表示之后可能还要复试。
二面是部门经理面和人力经历面，二三十分钟左右，主要还是针对简历的项目问问题，但是着重问了一些工作压力之类的问题，对大小周的看法什么的 ...... 提问环节就问了详细工作方向和工作内容，对方耐心解答了。

你对加班和单休的看法？
你喜欢有压力有挑战性的工作还是轻松简单的工作？
为什么选择这个专业？

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