是一家成立不久的工作室，成员基本是华工校友。工作地点就在华工校内，十分舒服。面试的应该是大股东，前阿里产品经历。流程基本是自我介绍-作品介绍-Q&A。整个面试十分舒服，他人很nice，就像跟一个普通朋友聊天一样。交谈中不时会给予赞赏。

生活中遇到好的交互体验？（APP或其它，内容不限）
生活中遇到坏的交互体验？（APP或其它，内容不限）
最近有没有读有关交互设计的书？有的话，分享一点感悟。
最喜爱的设计师？
最喜爱的设计风格？
在一个时间紧迫的任务下，你觉得自己是一定按时交稿（质量可能一般），还是会拖一点时间，但一定保证质量？
觉得自己哪些方面需要加强？会怎么做？

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先和HR沟通，之后安排面试，一共两位面试官，一个部门boss，一个mentor，气氛融洽。先自我介绍，然后根据作品集提问题，由于之前没有工作经验，问的问题不多，主要问在校经历。

自我介绍，介绍作品集， 我的作品集内容比较多，就简单的快速过，遇到感兴趣的内容就打断停下来，详细的介绍情况。主要介绍的是课题的项目背景，完成课题的目的和思考，最后的成果都是完成课题作业，也没有实践，所以就没问后来的实践效果。之后又问了一些关于实习实践和学校过来的路程问题。很愉快的结束了面试。

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hr发来的链接约定面试时间，然后到点点开链接是两位面试官交叉面，一位是专业官面试，一位是主管。面试全过程一直很关注作品集，问了两个作品集里的问题，应该是设计时没思考到的问题，感觉没回答好。

主管针对作品集里的一个作品，问了你是怎么验证你这个设计的使用人群，然后去进行交互设计的。感觉这个问题没回答好。最后又问你有什么问题需要提问的吗？

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