1.做测评 很常规的逻辑、数学、图形、心理测试 分部分算时间的 比较容易通过 但是是过了大半个月才通知的
2.群面无领导小组：零售行业应该向公域流量还是私域流量发展?我以为不会有很多人来面试店员这种 结果和我一组的有很多211财经大学的 完全比不过 所以准备的时候尽可能把问题准备得深入些
3.我没有通过群面所以没有参加终面
注意群面和终面都有自我介绍环节 群面30秒 终面一分钟 注意控制时间

无领导小组：零售行业应该公域流量还是私域流量发展(二选一
终面(我没参加但是在网上搜到的大概是)：
1.为什么选择无印良品?
2.无印良品的三大理念
3.作为店长最重要的能力是什么?
4.是否去过线下店铺 有何建议?
5.职业规划

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首先做一个自我介绍，个人学习、工作的经理，以及所做的项目的介绍；然后HR会对简历的内容进行挖掘，对具体项目的分工及团队管理情况的掌握情况，以及对团队激励的方式和方法，同时要求对团队出现问题是的处理方法，举出特定的案例。接下来要求对所负责业务板块精简描述，同时提出一个你成功完成业务的案例。最后问了你对公司想了解的问题。

你觉得团队管理最终要的是什么，简单讲出三点？然后针对其中的一点讲述一个真是的案例，你是如何做到的？
你在所负责的业务板块具体内容，讲述一个你成功的案例。

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两轮面试，初面线上群面，先登录会议等待，一位人资，三位候选人，先自我介绍，再是面试官问问题，按序号轮流答，终面也是线上面试。
初面问了最喜欢的无印良品产品，觉得它体现三大理念哪一点，为什么选择无印良品，自己选择企业的标准有哪些？记得不太清楚，大致这些。时间不长，五到十分钟。

1.自我介绍 2.为什么选择无印良品 3. 对无印良品的理解 4.最喜欢无印良品的产品是哪个，觉得它体现了三大理念中的哪一点 5.自己选择企业的标准是哪三个标准，按重要顺序排序，简要说明
全程开启摄像头和麦克风

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