面试过程：
1、通过校园招聘会投递简历，获得面试机会。
2、第一轮是飞书沟通，简单沟通了岗位情况，了解了一些基本的个人情况。
3、尚且在等面试结果。没有当场敲定，而是询问了个人的理想信息水平。
4、面试相对于小规模的私企来说比较专业。

1、简单介绍一下自己。
2、有没有管理经验，具体聊聊
3、自身的优势、劣势、能带来的价值。
4、如果你的两个下属因为你的分配不均产生矛盾，你如何解决。
5、家庭情况，以及婚育情况等个人隐私方面的事情
6、如果你下属送礼物，你会怎么做

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1.做测评 很常规的逻辑、数学、图形、心理测试 分部分算时间的 比较容易通过 但是是过了大半个月才通知的
2.群面无领导小组：零售行业应该向公域流量还是私域流量发展?我以为不会有很多人来面试店员这种 结果和我一组的有很多211财经大学的 完全比不过 所以准备的时候尽可能把问题准备得深入些
3.我没有通过群面所以没有参加终面
注意群面和终面都有自我介绍环节 群面30秒 终面一分钟 注意控制时间

无领导小组：零售行业应该公域流量还是私域流量发展(二选一
终面(我没参加但是在网上搜到的大概是)：
1.为什么选择无印良品?
2.无印良品的三大理念
3.作为店长最重要的能力是什么?
4.是否去过线下店铺 有何建议?
5.职业规划

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浦发银行面试是按一定的比例来刷人的，每年面试要刷的人数不固定，
一般参加面试的人数与实际招聘人数的比例是5:1，也就是说浦发银行面试刷掉的人大概是实际面试人数的75%。
所以，浦发银行相对于很多城市银行和农商行来说，面试刷的人还是挺多的。一定要提前准备！！！

1.金融监管的影响
2.说出3-5个金融监管的方向或方面大概是这些问题
1.为什么选择银行？
2.志愿地点为什么在某某，愿不愿意去地级市？
3.你认为柜员是做什么的，柜员最重要的品质是什么，你作为柜员优势和劣势分别是什么？
4.还会根据你的自我介绍里的一些内容进行提问。

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