首先是自我介绍，然后挖掘了一些简历上的内容，询问和简历相匹配的点，之后问了一些关于抗压能力，学习能力等方面的问题：过往遇到失败并最终克服的经历，当时的挫折是什么，面对挫折失败做了那些分析和思考， 遇到挫折失败后，你是如何调整和克服的，结果如何什么反思？

你对理想公司的期待？对未来公司的期待？
自我介绍
最喜欢我们公司的哪个方面？
你对职业发展的需求？
分享一个特别仰慕的职场前辈？
你觉得自己加入公司可能面临的挑战？
你对这个行业有什么观察？近期留意到行业动态吗？

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大概分为笔试、面试、hr面三轮，因为面试的算是一个内容生产的岗位，需要写视频脚本和文案什么的，所以笔试就是让你选一些互联网热点的选题，还有尝试简单一版文案大纲梗概之类的，第一轮面试主要要求进行自我介绍，然后部门leader根据我的简历问了一些问题，hr面问了很多关于性格、自我评价等问题。

hr面包括：
先是自我介绍，然后又问了很多没啥关系的问题
你怎么评价自己的性格？优点和缺点
善于表达观点吗？是一个尝试说服别人的人吗？假如你跟朋友出去吃饭你想吃火锅，朋友想吃清淡的，你如何劝服她？

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电话面试2轮。hr面+manager面。都很nice，针对简历提问，深挖过往经历。之前有KOL推广实习，针对业务进行深入了解，问如果把一个预算有限的项目交给你你会怎么操作。我的回答是把活动目的和目标人群定下来，先定总体大框架，时间有限对于营销宣传方向进行较为详细的介绍。对于数据分析能力比较看中，会问一些数据分析的问题，我举了过往项目的小复盘例子。

1.过往经历。
2.举例子项目经历，团队角色，负责内容，结果如何。
3.对jd的理解。和对项目的了解。
4.解释了项目具体内容以及我将负责的部分。

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