一周前看到招聘海报，邮箱投了简历，等了一周电话通知去面试。第二天到了之后人事比较忙，等了一段时间，然后带着去找了人力资源部门处长面试，第一轮面试主要是对简历上所写的内容进行了一个详细的询问，个人感觉如果你的简历有水分，最好提前准备好能够圆过去的话语。第二轮是生鲜部处长，问了部分我对欧尚的见解，还有像是下面我写出来的1,2,3个的问题。两轮通过后带我去人事那里填写了资料，之后人事带我去mc那里面试，第三轮的处长比较严肃，首先要求我进行一个2分钟以内的自我介绍，然后提问了我类似4,5,6个方面的问题，还有对见习经理的理解以及欧尚企业文化方面的问题。最后，我让我回去等通知准备店长面试。

1.为什么选择欧尚
2.欧尚有什么不好的地方
3.跟别的商场比别的商场怎么样
4.能否抗住压力
5.你来想学到什么
6.对工作时间有没有什么特殊要求
7.从底层做起有没有什么不满

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首先是在boss直聘上申请职位，然后会有格林豪泰上海总部的hr给你打电话，第一次就是简单聊聊，预约一下视频面试时间，视频面试是在专用APP上，账户密码和面试预约会以邮件的形式发送给你，填表，近期正装照，录广播体操小视频，就可以参加视频面试，视频面试的问题比较简单，然后最终就是会和亲人，朋友联系

1. 薪资待遇问题可以接受吗
2.有没有女朋友
3.期待工作地区没有空余岗位可以接受在总部轮岗吗
4.可以接受在江浙沪皖地区门店学习三个月吗

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先是宣讲会，然后让有兴趣的同学领一张纸条，回去登录他们的测试网站做性格测试，很晚发短信通知明天参加面试，一面是群面，无领导小组讨论，因为当时身边都是校友，给出的命题又刚好是我熟悉的，所以表现得还不错，顺利进入二面，不过等待二面的整个过程还是蛮久的，有些同学刚进去就出来了，这些人最后都没拿到offer，轮到我，是一个胖胖的男经理面的我，就是问一些情景题，遇到这样那样的情况怎么应对，然后摸一下你的基础价值观，聊了特别久，结束后前脚刚出门就被通知可以准备终面了。终面的门店店长，颇似压力面试，一开始先跟你聊一些无关紧要的家常话题，然后就你的回答一点一点提问，所以这个过程根本不可能撒谎，撒了也要原得回去，然后会就你简历上某一个问得特别细，如果确实没有相关经验瞎编的，那也要看你瞎编的能力能不能唬得住了。面完感觉自己没戏了，因为整个过程一点都不愉快，谁知道等了一会就让我签offer，所以其实应该也是有一套自己的用人标准的吧

你是学英语专业的，为什么不选择跟自己专业相关的职业？
请说一说你未来的职业规划，比较想从事哪一个行业？
你不是这里人，为什么不选择离家近的分店？

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