正常的面试过程，一面是用人部门主管面试，先自我介绍，然后对着简历问了下以往的项目经历；二面基本上就稳了，hr那边面试，说些什么福利工资啥的

1.自我介绍
2.你以往的项目都是怎么做的，遇到问题你是怎么解决的，最难的一件事情是什么，如何解决的
3.能不能加班，抗压能力啥样子的

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电话面试， 问目前工作内容， 介绍内部架构， 英语聊了几句，

问目前工作内容？?

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