第一轮，HR组织笔试，主要测试国际贸易，进出口关务相关知识，大概取前5名进入下一轮面试。
第二轮，部门经理和人事经理面试，合格后进入下一轮。
第三轮，副总经理和部门经理面试。
面试通过，1星期内通知入职体检。

主要是关于进出口关务相关的知识，涉及到具体的关务业务的问题，例如，进出口贸易方式，保税进口电子相册是否了解。如何进行相册备案，入账。出账及核酸周期等。

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