网上投的简历，hr打电话过来预约的面试，简介了下岗位工作内容，后面就加微信预约面试了。
一面是一对一一个老师，问你基本情况，是我遇到提问最多的一家公司，不过也侧面反映出公司招人的正式程度；
二面是加我的那个hr面的，现在看来应该是比较重要的职位，问了具体问题，结合以往工作经历说下，具体问题处理方式的，和领导意见不合、影响最大的一次经历等。

一面：自我介绍+经历，对公司了解吗？以前在哪家公司实习/工作？
二面：问了学校成绩，怎么理解上一份工作的，学到了什么？最棘手的事情及处理结果？最成功的一次经历？和领导意见不合的经历，怎么处理的？平常兴趣爱好。为什么不在学校住？考公吗？现在在哪儿？如果全职的话，最早什么时候到岗？（我还没毕业，目前不在上海的学校）

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通过boss 获得了面试的机会 投递后会有电话面试将一些简历上的实习经历 Hr先面试 然后做了一个小时的逻辑测试 然后等了好一会儿 部门领导来面试 大多是BQ问题更深入了解个人性格等 然后隔天来了通知 录取需要体检报告 4个月的试用期 上班一个月之后才知道所说的上班时间9点到5点半是假的 下班时间到10点前也要不停地回复消息 包括双休和节假日都要不停查看回复消息 不然会倒扣钱 面试中根本没有提及这点 要是提前知道了这点这个薪资是不可能有人愿意做的.....

最近的经历详细说一下
对岗位的理解
你觉得你和这个岗位有哪些地方是匹配的
如果团队中出现了和你不一样的意见时你怎么处理？
说出你的一个缺点

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Boss上人力主动联系的我，因为有相关工作经验，简单沟通之后预约到公司来面试。
先是填写资料，再是人力面谈，主管和校长等沟通，全部面试都是单面的形式。

面试分一面和二面
一面主管面试 主要问上份工作为什么离职、职业规划、以及对学管工作的了解程度二面总监终试 会涉及一些具体问题怎么解决比如如何增加转介绍等等

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