参加的是群面试，面试时间是17-18：40，面试官的问题比较尖锐，虽然是一面，但是还是问了很多实际的销售案例，以及面对这种情况你会采取什么措施，然后还问了企业文化，有一点值的注意的就是，发送给你的邮件里有仨个视频，可以仔细观看一下，大概率是要问的

1.你觉得过往的经历对你这份工作最大的帮助是什么，举个例子
2.如果你的客户邀请你去吃饭，那么你会怎么做？
3.如果你的客户觉得他收到的货不对版，但是公司发出的时候检测一切正常，这个时候你会怎么做

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错过提前批招聘，秋招简直神仙打架，双非应用经济学研究生被按在地上摩擦，初面是无领导小组讨论，根据材料挨次作答，全程没说上几句话[笑哭R]，一组12个人左右，有好几个985.211学校的，然而，神奇的收到终面信息，终面分为四个环节，第一部分自我介绍，第二是面试官问答（都是基本问题，考察你面对困难的能力），第三部分是英文问答（我看别人分享经验都说省略了，抱有侥幸心理没准备，害），最后一部分是你有没有什么问题问hr的
差不多，这么多了

1.自我介绍。
2.为什么做销售
3.在那实习的，学习到了什么
4.目前遇到的最困难的事情是什么，并说出怎么解决的
5.用英文回答自己的三个长处
6.还有什么问题要问考核官的

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AI一定是需要提前熟悉一下可能的问题，一般是以宝洁八大问为核心进行延伸。
形式有6题，每题准备+录制视频有6min倒计时。5个中文一个英文。

AI:
1.学习/工作中措手不及的变化，如何应对的
2.分享你如何应对的一次紧急且复杂事情
3.做了什么促进团队发展
4.举一个你做的创新的例子
5.如何踏出舒适圈的
6.好像是有关how to deal with your heaviest courseload?

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