要经过四轮面试，复杂死了。而且也不会给你具体的通知！问你很多问题，还让你想各种点子，体验你的能力。而且面试官有点高高在上，一个小小的超市一块小区域的经理都表现的自己多么多么牛，自己多么多么与众不同 呵呵哒！还说你回答的话是老生常谈之类的 ，其实他问的问题也就那样没技术含量。

1.如果你所在的产品区销量不好，你要做些什么措施来改变现状？
2.想一些超市促销的创新活动，力求吸引顾客，扩展销量！
3.你认为你比别人出色的地方在哪？说出三个并且说出原因。

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群面，无领导小组讨论或者辩论赛，三个1对1面试

自己的职业规划 ，为什么选择欧尚超市，让你给他提问题

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一对一的面试，刚进去时办公地方一道一道的，很严谨，员工必须刷卡才能进入，面试要登记并且寄包

自我介绍，开放式回答，问为什么要离开原来公司、然后给一段英文要求大致翻译

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