尽管我刚刚毕业，但我在面试前做了充分的准备，我的着装非常得体，我的自我介绍也很清晰，整个面试过程中我表现得非常自信。

面试官要求我进行简短的自我介绍，随后我们探讨了我的工作经历和项目经验，他还考察了我的专业知识。最后，我们讨论了我对企业和该职位的看法。总的来说，面试官非常专业，也很友善。

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我是面试实习生岗位员工关系助理。
一开始上午9：00去到广州市区总部，先是HR姐姐给我一张信息表，和两份试卷（一个是性格测试，一个是IQ测试题目），这些资料总共花了我一个钟头半才做完。总体都不是很难。
然后负责接待的HR姐姐，将我带到人力主管的办公室进行面试。面试的氛围还算轻松，问的比较多的都是简历上的问题，自己感觉答得还不错。
然后就说回去等通知。一天后，接到通知，说人力经理还需要再面试我。我又去了总部，是男经理，气氛还算比较轻松。但是问题不完全针对简历，比较看重你对生活是否细心，我觉得自己回答得不是很好，比如他问我每月的党费多少？我就蒙了，瞎编了。事后非常后悔不够诚实。
不过，很幸运，过了几天接到通过的通知，暑假就去了实习。

1、你觉得大学最成功的事是什么？
2、你的职业规划是什么？
3、如果做的工作重复性强，你怎么看？
4、作为物流管理的学生，为什么想做人力的实习？

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面试有两轮，第一轮主要是1.自我介绍2.岗位定位3.个人优势4.职业规划。第二轮面试是关于上一轮面试的补充反馈

第一轮主要是1.自我介绍2.岗位定位3.个人优势4.职业规划。第二轮面试是关于上一轮面试的补充，了解你有初面没有提到的地方和自我总结

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