首先是人力主管面试，人力主管主要问一些基本的问题，如果你入职后如何胜任工作，你认为你有什么长处，你的职业规划是什么；后面就是老板面试，老板简单看了一下简历，问了下学校主要学什么，如果入职的话如何解决住宿，因为同安很偏僻，但是是住在集美，交谈了下他觉得我的职业规划太过了，我现在的能力没法胜任我的职业规划，要花费时间很长。

首先自我介绍，其次你的长处，你的职业规划是什么，入职后如何胜任工作，老板面试问专业知识，入职后如何解决住宿，以及根据职业规划来对你进行判断解读你的职业规划目标是否合理，评论一番。

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先是电话通知面试，去了那里填表，一般面试都会填的一些东西。然后等了好一会儿，让一个实验室负责人面试。自我介绍，谈经历，发展方向，之前辞职原因。该公司管理规范，实验室的内部要求。薪资要求保密。然后让HR跟你谈薪资，没什么经验的和应届生一样工资不高，只够租房吃饭啥的，攒不了什么钱。很直接说公司的优势劣势。

先让你自我介绍一下，问问你之前工作经验，会哪些仪器，做过什么实验，为什么想来这行，对公司有何意向，辞职原因以及未来规划，加班能否适应。

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首先是人力主管面试，人力主管主要问一些基本的问题，如果你入职后如何胜任工作，你认为你有什么长处，你的职业规划是什么；后面就是老板面试，老板简单看了一下简历，问了下学校主要学什么，如果入职的话如何解决住宿，因为同安很偏僻，但是是住在集美，交谈了下他觉得我的职业规划太过了，我现在的能力没法胜任我的职业规划，要花费时间很长。

首先自我介绍，其次你的长处，你的职业规划是什么，入职后如何胜任工作，老板面试问专业知识，入职后如何解决住宿，以及根据职业规划来对你进行判断解读你的职业规划目标是否合理，评论一番。

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