一面：无领导小组讨论 时间45分钟
一个房间10个面试者，分为两组，针对特定的问题进行商务谈判。 有三个面试官，一个计时员，一个记录员
面试问题，主要是两个公司要合作，进行合同条约的谈判。
小组5个成员，有一个组长，其实我觉得哈，是不是组长不太重要，重要的是，要在有效的时间内输出足够多的有用观点，面试官会在听到亮点时进行记录，我觉得被记录的多了，出线的概率自然就高了。
还有一个就是，一定要努力争当总结的人，我们这次面试是，两个组双方交谈15分钟，每组再挑出一个代表进行5分钟的总结。你们想想，5分钟啊！全部都是你自己的时间，发挥的稍微好一点，就很容易被记住，因此这个人出线概率也非常高！
提醒大家，群面的时候，千万不要当一个“无私奉献者”，我当时就是，在小组讨论的时候，说出了几个有力的观点，然后被我们组第一个发言的女生，一下子全说完了，面试官对她频频点头，哎，心塞塞。。

自我介绍（不能说自己的名字，学校+专业+荣誉+个人特点） 看来国企可能就是比较看重荣誉证书，不太在意实习经历
你怎么看待业务管理岗
你对自己刚才在组里面的表现有怎么样的评价
你怎么看待你们组刚才的表现
3年内的职业规划是什么
为什么在同行业中选择我们公司
你都投递了哪些公司？
如果这几家公司同时给你offer，你会怎么选？
能接受996吗？最多能接受加班到什么程度？
能接受工作地点调剂吗
薪资预期？可以接受降薪吗

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1、当时学校需要写实习报告，通过师兄介绍过去实习；
2、正装去到现场就扫码做了个性格测试，然后3个面试官面6个实习生；
3、自我介绍、面试官提出问题我们轮流回答、然后面试官问问题抢答；
4、被录取了，师兄当时和我说是2500一个月实习工资，后来面试过了才说1500（坑）；
5、除非真正想从事保险行业，不然不要浪费时间去实习，因为光是营销培训就一个多月，教你怎么和客户打好关系，怎么让他们买买买，他们招这么多人完全是部门指标。

1、如果现在让你买保险，你会先为谁买保险？（面试官会希望你说自己）；
2、认同保险吗？
3、原本约好客户交流，但是后面客户一直拒绝怎么办？

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一共有三场面试，分别和部门hr，部门总监和总经理面试。面试过程很轻松，没有问专业问题，主要是了解背景和职业规划。

自我介绍
职业规划是什么？
为什么想来安联？
为什么觉得自己能够胜任这个职位？
有什么兴趣爱好和特长？

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