面试分别是人力部负责人面试，接着部门经理和经理助理，面试完之后还做了一套类似于行测的题。整个面试过程基本是围绕目前工作以及对应聘职位的认识进行的。

主要是自我介绍，询问了上一份工作具体负责哪一些方面的内容，对于这个职位有什么认识，期望薪酬是多少，对工作还有什么其他问题。

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