简直没见过这种令人想骂街的面试过程
1、猎头5月份推荐的职位，7月份邀请面试，拖了2个月；
2、邀请视频面试，3位面试官无一人打开视频，及其不尊重人；
3、不打开视频就算了，连面试官是谁干什么的都不知道，也不给介绍一下直接上来就发问；
4、语气及其强硬，能明显感觉面如死灰的；
5、提出打开视频的请求，对方说不方便，不方便直接电话沟通得了呗，为什么发面试通知时说要视频。
严重怀疑公司内部文化和氛围，果断提出不必往下进行结束面试

1、自我介绍（还知道让别人自我介绍，我就呵呵了）
2、各种质疑简历中的工作经历
3、做的成功的案例和失败的案例（不开视频拒绝继续回答问题）

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面试2次，第一次事人力，第二次是集团领导+部门总。先做自我介绍，然后问答提问，看中相关工作经验，看中本地户口和正式面貌。

1、有一个笔答面试题，写一个新闻稿，写 一个会议纪要、写一下面试心得。有3个面试必答题。2面主要是语言交流，考察情商，和专业能力，综合工作比较杂，看中计算机维修，网络运维，驾驶等能力。

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