工程部经理/主管 专题汇总
工程部经理/主管 专题汇总
先是HR在电话里询问一些个人目前情况：是否在职，目前工作岗位及职责，部门人数，对管理的认知等。然后确定了面试时间后把公司地址及联系人信息发给我，隔天到了公司后在小会议室填了一张表格，大体与个人简历差不多。然后HR和部门经理来面试，问了一些问题，为何要离职，公司的待遇，工程技术相关问题。然后OK了让我等通知终面，一个小时后HR打电话给我，考虑到我是外地的，来回路途也远，询问我可否这次继续终面。我当然同意啊，来了以后，一位是总经理兼项目负责人一位是总助，对我进行终面，总助先问我从业过程中是否有过难忘的一些经历，然后总经理询问了一些质量通病防治和其他一些问题。结束后让我回去等通知，未果。
面试官问的面试题： HR的问题不必再提，部门经理：桩基防水处理？门窗三性指什么？钢筋等级在抗震中的应用和相关锚固？如何处理与监理之间的关系。
总经理：按照质量通病防治门窗的加强构造有哪些类别？分别应设置在什么部位？怎么施工？项目地下室面积偏大如何安排施工顺序？怎么抢工期？对施工单位的认知？对工人的认知？脚手架的搭设……
感觉公司要求的项目经理是偏向于技术型的。但对于一个在施工单位多年的技术负责人来说这些其实都不难，但总经理不知道跨省区的质量通病防治是不一样的，可能我回答的关于门窗的那条他不满意。