先是人力招聘主管就简历问些简单问题，了解下具体情况；然后由运营负责人二面，问一些专业相关问题，如果二面通过，由人力负责人进行三面，主要问一些个人情况及对薪酬期望。如果都通过，当天就能出结果。

1、自我介绍
2、对计划管理和运营的理解
3、对报建流程及工程相关知识的掌握
4、未来三年的职业规划
5、目前跳槽原因

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