运营督导 专题汇总

运营督导 面试经验分享列表,共70

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面试过程:

面试过程比较简单,到公司之后,HR先让填了一份简历,人也比较客气,简单的沟通了一下以前的工作经验,然后就过了,接着是部门经理,问了一些简单的问题,也就结束了。HR通知通过?

面试官问的面试题:

自我介绍,以前的工作经历,工作中遇到的困难。
工作内容,每天的工作流程。问题都比较简单,都是工作中经常遇到的问题

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面试过程:

面试过程比较简单,与HR约定时间,来公司。简单自我介绍之后,问了一些简单的问题,主要是根据你的简历问的。HR不懂运营,所以问题不太难。然后是部门经理,也是超级简单。

面试官问的面试题:

以前工作经历,各个工作对你的影响,好的坏的
工作的内容,负责几家店,有没有巡视,频次和内容
工作流程,每天都做什么,

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面试过程:

网络约定时间,到点后大概时间没有偏差。先让填面试基本表格,然后由主管面试,共有两轮面试。态度都不错,交流起来还是相对比较愉快

面试官问的面试题:

1、我i王是高提成低底薪还是高底薪的模式吗?
2、是否愿意接受短期内出差?
3、上一份企业的大概工作经经历
4、为什么离职?
5、有什么优点和缺点

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