先是智联招聘上投递简历，收到面试电话。过去时办公室还是空的，刚租下来。电话联系后公司总经理赶过来，在写字楼的临时会客厅面试。
先做简单的自我介绍，然后是相关的工作经历介绍，接下来对于是否能胜任岗位做自己的优势分析。最后是关于公司情况的提问，薪资和福利待遇等。

1、你有过哪些与行政和人事管理相关的工作经验？
2、你之前做过的大型项目有哪些？
3、你上一份工作为什么离职？
4、你对这个工作岗位的理解？
5、是否接受加班？

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先是智联招聘上投递简历，收到面试电话。过去时办公室还是空的，刚租下来。电话联系后公司总经理赶过来，在写字楼的临时会客厅面试。
先做简单的自我介绍，然后是相关的工作经历介绍，接下来对于是否能胜任岗位做自己的优势分析。最后是关于公司情况的提问，薪资和福利待遇等。

1、你有过哪些与行政和人事管理相关的工作经验？
2、你之前做过的大型项目有哪些？
3、你上一份工作为什么离职？
4、你对这个工作岗位的理解？
5、是否接受加班？

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一面：与对方总部的招聘人员电话面试，整体交流的感觉较好，主要问了工作技能和岗位的匹配度的解读和问问题。
二面：与人资部负责人视频面试。聊了下基本情况，例如薪资结构、工作设计的内容，对公司和岗位的基本情况做了简单介绍。
三面：与城市负责人面谈。说明了当前城市存在的问题及工作重心倾向。

1、上份工作的离职原因
2、对人事行政工作的理解
3、对单休的想法
4、职业生涯规划
5、说说自己的优势劣势

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