人资电话邀约，先是人资谈，主要是个人经历和工资待遇，人资面试之后等通知，然后是所在岗位的领导面试。主要是看是否符合这个岗位要求

工作经验很重要，还有就读的专业，和期望的薪资等，对应聘岗位的认识和规划。比较青睐有经验的

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初试骗去好多人，结果工资太低，走了好多，工资1200，呵呵，现在是2014年

校长表面很和善，你懂的

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