首先是先去填表，关于个人信息之类的，我自己带了一份简历所以就没有填。首先是人事给面试，她问的问题也就非常基本了，关于自己本身的一些基本情况啊，工作经历的大概介绍什么的，看看你这个人咋样吧。然后过了一会就把学管部的主管带来了，这时候聊的当然就是具体工作了。由于楼主之前有过经验所以也能说出来一些，主要是针对他们校区问你一些问题，能不能适应教育机构工作时间，能不能承受压力之类的问题，很简单，平常心。

之前的工作经历。
如果有家长不满意你的管理怎么办。
如何完成你的续费目标。
曾经做过多少业绩。
如果私人时间与工作时间冲突如何解决。

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这家校区环境卫生一般，面试经过3轮，第一次是人事部的，问了很多工作经验，然后是主管，聊了很多重复性的问题，主要就围绕学管师的工作职责和后期面对的客户等，可能比较质疑我对留学的了解是否透彻吧，之后又一位男士过来，不过他看起来还没有之前的人事专业，不知道什么岗位，说了几句沾不上边的话，然后就让我回去等通知，最后没有得到反馈。

简述之前的工作经历，岗位职责
对留学和新航道了解多少
是否能搞定年纪偏大一点或者学习主动性不足的学生，和他们打成一片并且成功监督他们学习

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自我介绍--工作负责什么--公司以前项目是什么--然后问我目前工资多少，期望多少工资--开始说学大自己公司的状况，以及公司未来的规划--然后学管师的职业发展道路，然后说公司福利--最后终于说到工资了，哈！2000底薪，其他按提成。
感觉就是想找个销售啊~~

自我介绍--工作负责什么--公司以前项目是什么--然后问我目前工资多少，期望多少工资--开始说学大自己公司的状况，以及公司未来的规划--然后学管师的职业发展道路，然后说公司福利--最后终于说到工资了，哈！2000底薪，其他按提成。
感觉就是想找个销售啊~~

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