一般情况下，刚开始都是自我介绍，有的会限制你时间，一般是 1 分
钟或者 3 分钟的比较多
（
1）关于面试问不问专业课，我的回答是会问，问的专业课的内容
来源并不是通信知识，而是根据你的自我介绍、你的简历、你学过的
专业课、你在回答过程中提到的知识点以及你在网申时候填写的资料
里面涉及的专业知识来问你问题。
（
2）半结构化面试会问那些问题：一般半结构化面试的问题很随意，
比如说会问你：为什么选择移动呀？为什么要到这个城市工作，大城
市不是更好的选择吗？是否愿意加班？是否愿意去基
（
3）关于无领导小组讨论的：这个问题就要自己多练的，说两个真
题：去年江苏移动无领导真题的大概内容是：你是一个 XX 大学的科
普协会的成员，你们要举行一次科普活动，请你们讨论出一个举行科
普活动的时间、地点、科普的内容、注意事项、要准备什么等等这样
的问题。去年江苏电信的无领导的题目是：电信运营商要扩展业务，
经费有限只能去一个地方，有两个候选：分别是非洲和中东国家，非
洲比较穷但比较稳定，恐怕入不敷出，而中东国家比较乱但经济还不
错，各有优缺点，请讨论出一个观点。

刚开始都是自我介绍，根据你的自我介绍、你的简历、你学过的
专业课、你在回答过程中提到的知识点以及你在网申时候填写的资料
里面涉及的专业知识来问你问题。
（
2）半结构化面试会问那些问题：一般半结构化面试的问题很随意，
比如说会问你：为什么选择移动呀？为什么要到这个城市工作，大城
市不是更好的选择吗？是否愿意加班？是否愿意去基层锻炼等等

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开始以为是群面，结果是是单个轮流着面试，面试官的电话响个不停，旁边协助面试官的人完全不理会一下，问的问题不多，面试官主要介绍了工作内容，工资方便，也没有特别问一些专业，异类的问题，轻松愉快的心情。

首先是自我介绍啦，简历上的简单讲，讲一下自己的性格，工作优势，自己的兴趣爱好，先将紧张的气氛缓和下来，第二是问为什么辞职？说些无关重要的，不要强调以前公司不注重人才，不要说上班路程远，因为这会显得是个人问题造成； 第三期望的工资，不要有固定的数字，除非你是面试高层管理岗，非常有能力才说吧； 第四请问你还有什么问题要问吗？如果想不到问题，或者已经清楚了，最好把你理解到的内容再说一次向面试官确认，不要说：没有问题了。

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首先去所在市区公司面试，问的都是一些家常，多大了，几岁，家里几个兄弟姐妹，然后问了一些硬件问题，之后就等通知了。后面去合肥省公司面试，多对一，问了学习内容，毕业设计之类的，实习情况，然后等通知了。

1.多大了，家里都有谁
2.毕业设计做的什么项目，为什么要做这个。
3在哪里实习过，学到了什么，收获了什么
4.请自我介绍一下

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