中南出版的全资子公司，线下笔试+终面。
八个候选人，先笔试，题目是1000字大论文，只给题目的申论；
然后现场无领导小组面试，解决问题，给出问题方案后，提问每个候选人一个问题，无单人面试，也没问自我介绍。

因为没有单人面试~所以针对单人的问题也很少~在场的面试官基本是中年领导，先给了每怎么发言的同学发言机会，然后感觉领导很欣赏无领导时把控时间提醒流程的同学，问了几个经典问题：你为什么觉得自己胜任这个岗位？你对岗位有什么理解？然后提问其他同学的有：你们的文字功底怎么样？有没有考公？总体没有很难的深挖问题，毕竟没有单面，大概更看无领导面试的表现，我感觉最难的是没准备的1000字大论文，哈哈。

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上周在线上面试了喜临门家居股份有限公司的行政岗位，因为有去杭州发展的打算，所以先面试一下工作，想等工作初步敲定再过去。我是通过内推投递的简历，隔天早上就收到确认电话，这是我收到面试通知最快的一次，电话中确定了面试时间，是我的直属上司对我进行面试，在面试过程中，首先是进行自我介绍，然后说一下上一家公司的离职原因、本公司吸引你的地方，再就是了解一下你过往的工作经历经历，以及领导对你的一些问题进行解答，面试虽然是线上， 还是要充分准备的，要让对方感受到自己的诚意最重要，昨天我已经收到offer了，初步打算这周把房子租好，周一就可以顺利入职了。

为什么选择来杭州工作呢，事项在杭州定居嘛
现在杭州发展很不错，请问为什么选择喜临门，那个地方吸引了你？

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因为刚毕业没多久，多以着装上稍微正式一点（没有太正式，不显得邋里邋遢）。在会议室外焦灼等了1个小时之后轮到我。进去之后是校长、副校长、教导处主任、人事处主任以及各分院领导。进去之后先做了三分钟的自我介绍，然后从学院领导到分院领导分别询问问题，大致就是你为什么选择教师这个行业？什么学校毕业的？学什么专业？毕竟本人当时小白一个，没多大经验，一路磕磕绊绊回答。不过最终结果还好，这些领导没怎么为难，大概就是了解之前在学校时期的经历、为人处事、办事能力、职业规划方面的问题。

1、为什么选择本学校？
2、你是什么学历？
3、毕业于哪所学校？
4、所学专业是什么？
5、在校期间成绩如何？获得过什么奖项？
6、在校期间社团、学生会工作如何？有哪些印象深刻的事情？如何处理遇到的困难？
7、你对所应聘的岗位了解多少？职业规划是怎样的？

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