等了一个多小时才开始面，面试直接就开始pua，很糟糕的体验，通过各种话去佐证我不稳定，最后说他们这不缺人，我可以考虑去东莞的子公司，我都不稳定了怎么还想让我去东莞，不缺人你发什么招聘信息，我不稳定怎么还想让我去子公司？真的很无语

一面还可以，面试官根据简历和自我介绍问了很多详细的问题，
二面先自我介绍，我说了我考过研，然后就开始刁难我，有没有男朋友，男朋友住哪都问，为什么不去专业对口的，我问的很细，最后直接开始否定我的稳定性+pua，我真不应该跑3个小时去面试，到了又等那1小时40分钟，面试体验真的很差

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我是应聘该公司行政人事助理的，收到面试邀请时，我搜索了该公司的面经，看到是打着邀请行政的名义招业务的，所以早上就没去，早上他们又给我打了电话，说不会是那样的，然后看到他们所谓的“诚意后，下午我还是去了面试，面试官一直着重于介绍他们的公司和保险行业前景，对该岗位描述潦草，然后还说隔天复试培训之类的，这明摆着就是拉业务啊，说真的，我对保险这东西不排斥，但是某些保险行业公司为了招业务员或推广公司业务无下限的利用求职者，这种行为真的会让更多人排斥这个行业。

对他们公司（工银安盛人寿保险有限公司广东分公司 ）的了解
对该保险行业及国家风向的了解
行业与公司与个人发展

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两轮面试，高中以上文凭，第一轮比较随意，面试完马上开始第二轮，第二轮才有一个自我介绍，面试比较简单，认真准备都应该会过，加上门店缺人，所以赶上时候还是比较好面试的。

自我介绍一下，然后就相关经历进行提问，对公司的行政人事助理工作了解多少，如何看待这份工作，专业是什么，能接受月休4天吗，安排在门店工作距离能接受吗，底薪3500能接受吗

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