有四轮面试，首先是电话面试，问基本情况，约视频面试
视频面试问你辞职原因，对跨境电商的了解，为什么选择temu
三面和四面是线下，就是业务主管面一轮，沟通一些工作细节，抠简历，稍微有些套面经的意思，四面是同部门的小领导过来沟通工作细节有那些，后面才知道搞这么多面是为了磨人，留下来真正想找工作的人。。。。然后谈薪资的时候疯狂压你薪水，按岗位最低标准来，都不同意给，垃圾公司大家别去

为什么加入temu,谈谈你对买手这个职位的理解，你的职业规划，你的期望薪资（你说多少都跟放屁一样），愿意接受工作时间吗？你住的离这远不远？

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面试流程：hr电话面试--直属上级初试--电商副总裁复试；整个面试过程都非常专业，hr很负责，无论从公司盈利模式，工作内容，背景调查等都做的非常详细，面试官也很专业，过往的工作会问的很细致，以此判断你是否符合这个岗位。

1、负责的类目如何做品类规划，如何选品？
2、你的职业规划如何？
3、如何开拓筛选合适供应商
4、如果让给负责这个类目，你会如何开展工作

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先电话面试 然后约时间去公司 等了好久
HR面了半个小时 然后做试卷是那种考公务员类型的卷子 难度适中
然后就是等通知 然后过了3天打电话让去复试 现在还在等结果

自我介绍 工作经历 工作中是怎么样解决实际问题的 和目前的应聘的岗位关联度怎样
有什么具体的工作方案 工作薪水是要求多少

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