那个姓胡的，吹得自己公司比世界500强都好，一会儿又说去买地，一会儿又说自己公司人员氛围多好，其实一进门看得出来里面工作情况，人员都没有笑容，按照我10多年的销售经验看，肯定与网上写的待遇有很大距离，感觉是忽悠人进去的，之后在网上查询了一下，他就股份最低的人，面试却从来不提问你的工作经历或成就，就询问你的学历，家庭人员，感觉很恶心，还以为别人是应届生。特别是待遇，标15000，其实就9000，而且公司特别的偏远，在山里面的，吹的很厉害，感觉现在的员工都是被忽悠进去的，真的死气沉沉，一点活力都没有，吹得自己的厂房多牛逼，连个客户车位都没有，就传统的关系代工企业，哪天客户想降低成本，找东南亚国家代工，他就完蛋了。
（注意：只要有学历，就可以进这个公司，但感觉没有发展前途，所以我没去）

1、你有多少人？他们的公司是什么？
2、你什么大学毕业？是全日制重点大学吗？
3、你现在的公司是做什么的？你们老板是什么人？
4、对工资有什么要求？
5、更恶心的是，关注我老婆的公司比关注面试者更多（因为我老婆是化妆品容器行业）。

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海投简历获得的面试机会，全程非常友善，问了大学时期参加项目的经历，主要关注点在于“如何发挥领导力”以及“遇到困难的时候如何应对”这两个方面上，最后关于一个细节的经历要求在白板上画图展示，确保经历的真实性。好在没有任何虚假的成分，顺利过关拿到offer。

1. 请举一个例子，关于你在一个项目中发挥了领导力的作用。
2. 请举一个例子，关于你在一个场景或者项目中遇到了困难，最后顺利解决困难达成目标，

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面试了三轮，从人事经理到直线经理到销售总监，问的问题很实际，很接地气，交流的比较愉快，成功入职

之前的销售经验，为什么要来这里，如何管理经销商，怎么做到渠道管理，如何有效的提升业绩，感觉问题都很实际，领导都是销售出身的

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