部门总监一对一面试 然后是部经理一对一面试 最后让我交了入职资料，但是都过半个月了，还没收到通知去上班，我问部经理说公司走流程

总监面试主要还是以聊天的形式进行，问到之前做什么，做出了什么突出成绩，他主要是看你有什么工作经验，有没能力胜任这个工作。部经理面试还是随意的聊天，他会提到很多关于工作上遇到的问题，看你怎样去接受及解决方法。

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首先是自我介绍，个人信息和工作经历说了一遍。然后人寿面试官讲了公司的情况，主要是薪水方面说的多。

通过什么渠道知道生命人寿保险的，以前是否从事过销售工作。家 人是否支持，自己是否有信心干好这份工作。

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