人力资源薪酬主管 专题汇总

人力资源薪酬主管 面试经验分享列表,共2

| 网上申请
面试过程:

进门后先让填写一份简历,之后前台递过来一杯水,前面还有几个人在面试.等待过程有20多分钟。正式面试时在自我介绍之后面试官提出一些专业问题,没有什么互动和沟通,面试氛围一般

面试官问的面试题:

1.辞职原因
2.常用的函数公式
3.公司的工资构成
4常用的绩效考核方式
5绩效体系,绩效系数,工作如何开展

赞一下(0) 踩一下

| 网上申请
面试过程:

交通比较方便,下了地铁就到,公司占2层楼,面积很大,但是里面好像在装修。面试官问了很多问题,很详细,但是都比较基础,主要就是做做薪资核算,绩效系统也不是很完善,考虑了另外家OFFER就没去。

面试官问的面试题:

之前的工作经验,职业规划,为什么离职,优点,缺点,之前成功案例分享,之前工作中遇到的困难。

赞一下(0) 踩一下

1   共 1 页