人力资源薪酬主管 专题汇总
进门后先让填写一份简历,之后前台递过来一杯水,前面还有几个人在面试.等待过程有20多分钟。正式面试时在自我介绍之后面试官提出一些专业问题,没有什么互动和沟通,面试氛围一般
1.辞职原因2.常用的函数公式3.公司的工资构成4常用的绩效考核方式5绩效体系,绩效系数,工作如何开展
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交通比较方便,下了地铁就到,公司占2层楼,面积很大,但是里面好像在装修。面试官问了很多问题,很详细,但是都比较基础,主要就是做做薪资核算,绩效系统也不是很完善,考虑了另外家OFFER就没去。
之前的工作经验,职业规划,为什么离职,优点,缺点,之前成功案例分享,之前工作中遇到的困难。