先电话面试，简单了解情况，然后让线下面试，公司有班车，可以早上做班车过去，工厂比较偏僻。当时一共有4个人，按顺序一个一个面的，里面有两个面试官，其中一个是未来的直属领导。人都比较和善，等了比较长时间。

常规的自我介绍，过往的工作经历之类的，比较关心为什么选择这个行业，以及是否真的是有兴趣的。还让介绍了一下在校的经历之类的。问题都比较简单，因为岗位并不需要太多的相关经验

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校招中宣讲过后做了一套英语水平测试题和人格测试题，第二天上午进行群面，八个人一组自由讨论，中途面试官没有打断，最后总结了个别同学的表现。下午就1v1面试，面试官是部门领导，没有问许多专业问题，专注的是一些能够匹配部门运营内容的技能，结束后就可以签offer和三方。
公司的招聘风格比较雷厉风行，给同学考虑的时间不多，但是一定！一定！一定不要心急，建议综合其它选项参考选择。

1.大学比较印象深刻的经历？
2.你觉得你是一个什么样的人？
3.喜欢听的音乐？
4.自己的工公众号是什么样子？

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先是HR练习我，介绍了工作的主要内容，以及客户群体，然后跟过往的经历匹配以后，会进行主管面试

1、你之前的工作主要是做什么的
2、为什么离职了
3、我们这边也是做培训的，但是群体不一样，你自己觉得有什么差异吗

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