国际业务员 专题汇总

国际业务员 面试经验分享列表,共27

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面试过程:

宣讲会当天有事没去,是老师帮忙推的简历。周六面试,一面就是8个人一起讨论案例,3分钟自己思考,20分钟讨论,两分钟总结。一面后10分钟以内就有hr告知结果,留下来的人参加二面。大家的岗位不是全部相同的。二面就是每个人轮流问简历。面试官说两周内出结果。面试官很专业,有耐心,问得很详细。

面试官问的面试题:

心仪的驻外国家是哪个(哪些),最长驻外时间是多少
家人是否支持我的岗位选择
手里是否有其他offer,秋、春招情况如何
还问了一下我的中学经历(我是小语种保送生)

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| 校园招聘
面试过程:

下午到,两点半开始上班,所有人在会议室等待。然后hr带人去其他会议室。无领导面试,一共十人一起。面试官七八人全程不参与

面试官问的面试题:

无领导小组讨论,没有具体问题。核心在讨论题目,是业务上可能碰到的问题,没有标准答案,只看个人在小组里的表现

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面试过程:

Aie面试及其他问题
最坑的公司,最气人的面试经历!大热天去了深圳市宝安区宝民路广场大厦,上得13楼,公司有三个前台,当花瓶放着玩手机。去了,填素质申请表,超级复杂,A3纸正反面尽写些无关紧要的,写完半个小时过去了。然后等了会,终于有个人事专员来聊了聊职业规划,为啥辞职等问题。又等了1个多小时,来了个小个子的猥琐男人,人事经理王安康,笑起来很诡异,一看就是老奸巨猾,道貌岸然。问了问过去的经历,问我酒量如何,问怎么搞客户关系,说是周末单休,争取大小周。还问不签劳动合同能不能接受…又半个小时过去了。过了20分钟,业务部的经理和一个小女孩面试第三轮,跟我聊了几句英语,无关痛痒地问了问过去的经历。最后说是要等老板有空了终极面试才能确定。我问薪酬底薪,回复问我的期待,我说底薪6000+提成。回复说是底薪争取给我4500,提成基本没有。尴了个尬,然后又说了些客套话就闪人了。一周后接到电话,说是老板没空,面试过了,去公司试试。浪费我一下午的时间~

面试官问的面试题:

1.问底薪要求?大小周轮休接受否?问了问过去的经历,问我酒量如何,问怎么搞客户关系,说是周末单休,争取大小周。

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