先自我介绍，然后根据简历上的工作经历展开询问，非常详细。另外还问了其他关于零售提升和损耗管理。感觉难度一般，熟悉自己的简历，如果没相关工作经验，可以提前了解公司和行业相关信息

1.在app上获得面试机会。
2.Hr电话面试，通过了再到线下和大区经理面试。
3.面试围绕工作经历展开提问，另外还问了2-3个问题，大概如下：
1.最有成就感和最有挑战的事
2.如何管理店内损耗率，还会看是否能提高销售
4.没
5.感觉难度一般，熟悉自己的简历，如果没相关工作经验，可以提前了解公司和行业相关信息

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社会招聘，单面，1对1 面试，hr很亲切，公司氛围还行，领导面试好几轮，人都可以，面试不紧张，过程比较简单，

有什么样的销售经验，为什么能适应这个岗位，过往经历能帮到你什么，怎么胜任这个岗位，家庭情况，

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详细介绍了店长从实习期到未来转正再到之后正式升值后的待遇福利，也提到压力会大，同时要承担销售业绩不达标所带来的压力。

对苏宁公司的了解如何。对于销售这块有没有特别的看法。对于未来的规划是怎样的。工资薪酬要求是怎样的。

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