下午上班时间是1点半，约好的时间也是1点半。对接是一个人事经理，被带到C座的一个大的会议室中，让我填基本信息，并没有给我面试题（关于这点，后来得到的回复是我这个岗位不需要面试题。。。），填好后等了会儿便有一个技术经理过来一面，大概面了一个小时不到点吧，面的知识点很细，最后面试官也把他负责的项目大致情况讲了一些，是做智能停车系统的一个项目；先让我等着接着二面，可惜等到后来的结果却是先让我回去了，大致意思是暂时没达到他们的要求。

下午上班时间是1点半，约好的时间也是1点半。对接是一个人事经理，被带到C座的一个大的会议室中，让我填基本信息，并没有给我面试题（关于这点，后来得到的回复是我这个岗位不需要面试题。。。），填好后等了会儿便有一个技术经理过来一面，大概面了一个小时不到点吧，面的知识点很细，最后面试官也把他负责的项目大致情况讲了一些，是做智能停车系统的一个项目；先让我等着接着二面，可惜等到后来的结果却是先让我回去了，大致意思是暂时没达到他们的要求。

赞一下(0) 踩一下

还有笔试，稀烂，那些笔试有什么发动机，离合器，尼玛高德用不上这些吧，瞎几把搞。面试主管提了很尖酸的问题，答不上来。
面试的岗位，与我的投递不符。扯淡呢。

面试的岗位，与我的投递不符。扯淡呢。面试的岗位，与我的投递不符。扯淡呢。面试的岗位，与我的投递不符。扯淡呢。面试的岗位，与我的投递不符。扯淡呢。面试的岗位，与我的投递不符。扯淡呢。面试的岗位，与我的投递不符。扯淡呢。面试的岗位，与我的投递不符。扯淡呢。面试的岗位，与我的投递不符。扯淡呢。

赞一下(0) 踩一下

我通过朋友介绍去的,首先会问起对公司环境的看法，然后问你的专业水平，具体就是你会些什么，会做什么。这些时候你就要做具体回答。我回答完后，是先试用，2000一个月。我觉得结构设计师的应聘关键是还得自己有水平，然后要让老板相信你有水平。。

我通过朋友介绍去的,首先会问起对公司环境的看法，然后问你的专业水平，具体就是你会些什么，会做什么。这些时候你就要做具体回答。我回答完后，是先试用，2000一个月。我觉得结构设计师的应聘关键是还得自己有水平，然后要让老板相信你有水平。。

赞一下(0) 踩一下