社招渠道获得应聘机会。经过两轮面试，感觉比较水，都是想了解之前的工作内容，获取些从业的细致解答。还比较关心应聘者的薪资需求，感觉不是很大方的抠抠搜搜。

之前的工作，为什么要跳槽? 主要干了什么，会聊的很细，很具体。
当然也会讲一下工作的内容，需要应聘者什么能力方面的东西。
这个岗位比较低门槛，与我的定位不一致，所以也聊不到一块去

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一面就是线下面试了。先是自我介绍，谈谈对岗位的了解，谈谈对行业的了解。个人职业规划，简单的几个财务金额问题。一些软件会不会用。是否稳定，能否接受加班，期望薪资

谈谈对岗位的了解，谈谈对行业的了解。个人职业规划，简单的几个财务金额问题。一些软件会不会用。是否稳定，能否接受加班，期望薪资

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群面，大概8个人，面试官是部门领导，人很和蔼，主要是介绍公司情况，然后看看简历，提点问题。感觉比较看中沟通能力。

问题其实记不太清了，大概是简历里社团学生会工作经验和情况之类的。对学术要求不高，主要是在这个过程看沟通。

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