面试环节：
电话面试：
内容：主要围绕基础知识和项目经验。
问题示例：
请解释一下你在项目中使用的某个技术栈。
遇到过哪些挑战，你是如何解决的？
建议：准备好自己项目的详细描述，突出个人贡献。
技术面试：
形式：在线编码测试。
内容：算法和数据结构相关题目。
问题示例：
实现一个二叉树的遍历。
给定一个数组，找出两数之和等于目标值的索引。
建议：熟悉常见算法，练习LeetCode等平台上的题目。
现场面试：
内容：包括技术面试和行为面试。
技术部分：解决实际案例，讨论设计方案。
行为部分：STAR法则回答问题，关注团队合作和冲突解决。
建议：提前准备行为面试问题，了解公司文化。
HR面试：
内容：了解个人职业规划和薪资期望。
问题示例：
你为什么选择我们公司？
你的职业发展目标是什么？
建议：展示对公司的了解和长期发展的愿景。

你为什么选择我们公司？你的职业发展目标是什么？遇到过哪些挑战，你是如何解决的？如果你的项目进度落后于计划，你会怎么做？
如果客户对你的工作不满意，你会如何处理？

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和上汽通用五菱一起来学校开宣讲会，当天投简历，然后第二天面试，再一个小房间里有两个面试管，好像一个是HR，一个是技术专家，就是简单的聊聊天，问问基本情况什么的，没有任何压力。先自我介绍，会根据你的简历提问题，都是些简历上的东西都能回答，之后反问环节，给的薪水和上汽通用五菱一样，本科月薪7500，说是16薪，第三天签约。

1、自我介绍
2、家庭情况、基本信息
3、对柳州的看法，为啥选择本公司
4、实习经历（简历）
5、四六级以及本科成绩

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首先 HR 简单沟通一下，会让到现场再次沟通详聊，把一些人事待遇说的不错，其实，你懂的啊
然后，你要是能接受的话，就会二次约你让工程经理和你谈一谈，基本做过工程的都没问题，
再次，就是工资了，越底越好的跟你谈，
主要是要认同企业文化，还有就是上海个别区域的领导一言堂的问题，你懂的啊

1、自我介绍，大概也就 3～4 分钟，不要说的太详细，
2、会根据最近的和招聘需求的岗位，着重问
3、通勤问题，家庭情况
4、如果没有太大问题，那就会试探性的问问薪资待遇啥的

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