直接通知面试，先笔试，再单独半结构化面试，自我介绍和询问基本情况，然后随机抽题，抽到应急类题目，类似考公面试题。

两轮面试，用人单位面，三分钟自我介绍，家庭情况，目前薪资，薪资期望，抗压测试，能否接受加班。人事处面试，简单自我介绍，为什么想来。

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视频面试，还有二面，就是自我介绍，职业规划，实践经历，能否胜任这个岗位，企业的了解，态度很好了，，，，，，，

就是自我介绍，职业规划，实践经历，能否胜任这个岗位，对企业的了解，面试官态度很和蔼。会根据自我介绍，详细询问自身的情况。

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类似公务员的结构化面试
三道题
每道题思考三分钟然后作答 答题时每道题不能超过三分钟 非常严格 有五个考官坐你对面 左手边还有三个考官现场记录

三道题 记得不是很清楚了 和公务员面试套路一样
有一道题是问你如果单位举办的文艺活动大家参与度和参与热情不高你作为办公室文员应该怎么办

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