面试过程，很简单。宣讲会结束后，根据你选择的奇瑞相关岗位的公司线下投递简历在宣讲会结束后立马安排面试，当时我选择的奇瑞下属公司由十几个人面试，两个HR分别面试6，7个人。面试过程中，面试官会让每个人准备一下他提的问题，然后每个人给他 一个回答，最后他对每个面试问题的回答进行深挖，以及点评。面试过程没什么压力。

你大学期间面对最大的冲突是什么，是怎么解决的。？
你有合作的项目吗，在项目里是什么角色。
参加过什么竞赛，为什么参加，有什么收获。

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主要问的是自己个人信息方面的问题，有自己的就业意向以及自己的学习经历等等，然后问了自己对工作的期望以及有没有其他的offer这类的问题，总体上比较轻松，可能还是看学历为主。

分享一下你在实习阶段的主要工作、分享一下你的课题工作、你有没有论文在投或已投、对机械类是否了解等等。

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校招，感觉提问的问题比较简单，对成绩和表达能力比较看重，面试前多熟悉自己的简历，多看看面试岗位对应的题目

1.自我介绍
2.汽车底盘包含哪几个部分
3.简单一个英语提问
4.对项目经历进行详细提问

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