先是HR电话面试聊了半小时，是一些基本问题，比如为什么离职，为什么选择我们公司，职业规划等等。复试是部门负责人，也是基本问题为主，如何管理老员工，如何提升门店业绩。

1.离职原因2.个人职业发展3.如何管理老员工4.如何提升门店业绩5.如何完成公司下达的业务指标6.自我介绍7.工作中遇到过什么挫折又是如何解决的

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1.自我介绍 说说自己性格
2.为什么选择这家公司 这家公司的吸引点在哪里？
3.能接受工作强度大吗，接受加班吗？工作上的难题能否去想办法解决
4.希望的薪资是多少/
5.工作的环境是否愿意改变。

1.自我介绍 说说自己性格
2.为什么选择这家公司 这家公司的吸引点在哪里？
3.能接受工作强度大吗，接受加班吗？工作上的难题能否去想办法解决
4.希望的薪资是多少/
5.工作的环境是否愿意改变。

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网上投简历打电话，然后人力问你是在哪里居住，是否需要解决住房问题，并且能接受的工作时长，最后确定工作时间和工作薪酬。

一、工作经验，例如超市生鲜门店
二、是否常驻北京，节假日是否能加班
三、是否有意晋升店长
四、能否接受门店之间的调动

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