一共两轮面试，第一轮技术面面试官看上去是个三十左右的产品经理，一开始拿到简历开始让我自我介绍，然后就开始问简历相关的东西了，主要是介绍一两个作品集里面的项目。问的挺细的。还问了一些离职原因，职业规划等等。
然后开始介绍公司的业务，他负责的版块，就结束了，让我等通知，共计20min吧。

1、产品经理面试主要是讲作品集，做过哪些项目，项目的流程是怎样，有什么收获
2、再就是问职业发展规划，离职原因，是否接受加班

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HR给你吹下公司，把薪资、福利和你谈下。接着就是研发部经理和结构室主任（直接上司），问了些设计经历。结构室主任问“ID和MD出现分歧，你会如何处理” 。研发部经理直接给我看了现在的产品（一个试管架子），说现在客户反馈容易倒，你设计的话你会如何改进，都是技术人员知道啥说啥就行。最后是二号老板，看了下作品，挑了一两个讲下设计思路，问了关于自己的职业规划等一些常规问题，然后第二天就发offer。

1.设计流程 2、结构室主任问“ID和MD出现分歧，你会如何处理” 3、公司现有产品改进建议 4.挑一个设计作品讲一下设计思路

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在官方公众号上投递的简历，然后参加了方太在学校的宣讲会，在现场抢到了直通卡，然后去了下一轮的面试，下一轮是hr面，我自己准备不够充分失败了，HR面主要是聊聊一些基础的问题，比如什么最有成就感的事情，最成功的经历等，还是蛮简单的，不过需要提前准备一些。

在官方公众号上投递的简历，然后参加了方太在学校的宣讲会，在现场抢到了直通卡，然后去了下一轮的面试，下一轮是hr面，我自己准备不够充分失败了，HR面主要是聊聊一些基础的问题，比如什么最有成就感的事情，最成功的经历等，还是蛮简单的，不过需要提前准备一些。

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