面试过程主要包括篮球技能展示，课程规划能力是指应试者的体型、外貌、衣着举止、精神状态等。像国家公务 员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。
研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、 注意自我约束、责任心强。衣冠不整的人往往作风不严谨，思维不慎 密，责任心不强。

如何处理学校和家长的关系，课程体系如何正确对待，了解应试者所应掌握的各种知识的深度和广度，其知识更新是否 符合职位的要求。作为对专业知识笔试补充，面试对专业知识的考察 更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

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先是毕上写了几个问题 然后有个面试官就让我做了一些动作 让我照着做出来
然后投篮 投了几个以后就结束了

你为什么选择这份工作 之前对我们有了解吗 之前的工作经理是什么样的 了解我们公司吗 未来的规划是什么样的

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直接给我一个队伍，在旁边看着我带训练 时间一共是两个小时，中间会跟我进行交流，学生都是小学的 普遍在4.5.6年级，会看你上课的积极性，调动学生的积极性什么的

1.哪个学校的 哪个专业，哪个年级
2.个人经历，履历
3.针对一堂为120分钟的青少年篮球培训课将会去如何设计教案
4.如何和家长开展沟通

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