首先进行自我介绍，然后经理带你去公司工厂参观，让你给出专业性意见，指出改进措施。询问你的未来工作规划，公司应该规范哪些制度等。最后让你写一份发展规划

本公司生厂车间有哪些改进措施和不足？有没有安全隐患？
办公室未来的工作有没有什么规划？如何规划？
公司应该完善哪些制度？

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轻松愉悦，面试官比较和蔼可亲 ，没有压迫感，就先简单了解了一下家庭情况，工作经历，以前负责工作什么内容

以前工作经历，问主要负责什么岗位内容，讲述本公司主要负责内容，需要干的工作内容 以前其他注意事项

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通知面试时间下午，人事部门面试，简单的询问几个问题，入职动机等，第二天通知直属领导面试，约第三天的上午。面试过程简单，氛围轻松。

1、自我介绍 ，2、之前的工作内容 ，3、为什么辞职，4、是否结婚，是否有孩子，是否会开车5、询问之前薪资待遇。6、询问职业规划，直接表达想要人员稳定性。

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