两天面了两轮，第一轮问一些学习情况，高考多少分最擅长的科目多少分，介绍了公司的情况，大小休，4-6人宿舍，免费提供中晚餐，听说公司有很多无语的规定，各种罚钱规定，总之不会去的，第二轮好像是人力面，10分钟左右，感觉有点重复一面，问五险一金，一金按最低3000缴纳7%，然后果断劝退。

第一轮问一些学习情况，高考多少分最擅长的科目多少分，进入第二轮，开始问什么时候能来实习，我说毕业后就可以，他说应该也没什么事了，希望我今早过去，看完知乎我就知道为啥了，专坑应届生的，而且司法纠纷很多，有拖欠公资的案例。后面如果你愿意去的话入职前编辑岗好像要做题。

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结构化面试，非常紧张。抽签决定的顺序，一个一个进去面试。进去了面前有一排考官，离你大概一米吧，很近。我进去了和考官打了个招呼。有计时器。面试题目已经放在你面前的桌子上了。考官说可以开始看题目就开始，大约三分钟时间吧。题目有好几道，都很长，我就大致浏览了一下，甚至来不及仔细思考。时间一到就得开始答题，每道题目的时间也是有限的，过了就过了。回答完一道题就要说回答完毕。时间一到，考官就会告诉你可以退场了。

结构化面试的试题都是蛮专业的，具体的我真的记不清了，就是有比如说单位你需要完成的工作很多，有的涉及到领导，有的涉及到群众，有的是同事拜托你，你打算以什么样的顺序去完成？
我应聘的是融媒体编辑的岗位，所以有道题目问应该怎么样做好融媒体创新之类的。
还有一道公文改错题？
总之事业单位面试大致就是这样。

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只有一面，主管面。问的问题很常规，比如爱看的书，为什么喜欢看，对于当下的图书市场怎么看，对于哪些国家的选题有关注，以及问了问简历内容。

请描述一下你理解的编辑流程，以及你在每个环节中的作用。
你如何进行稿件评估，并确定其出版价值？
你如何与作者沟通修改建议，并帮助他们提升稿件质量？
你如何确保稿件符合目标读者的需求和期望？

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