一面hr面：自我介绍，对内控的理解，介绍内控的基本知识，内控五要素
二面主管面：个人介绍，为什么愿意来这个岗位，主要的实习经历

简述内控基本知识，内控框架，内控五要素，对内控的理解，内控的作用与地位，具体某种风险环节怎么控制

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校园招聘，初面是线上，一对多，由hr 业务主管和部门主管共同组成，面试过程一共10分钟，没有涉及到专业知识，过程较为平和。

1、自我介绍
2、对岗位的认识
3、文字写作能力如何体现
4、学习能力强如何体现
5、求职过程中济南和北京两个城市间如何协调
6、是选择国企还是选择与自己专业更加相关的工作

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分两轮，人力面试+部门分管领导面试，人力介绍面试流程，自我介绍，工作经历介绍，人力会问一些简单问题，主要是分管领导面试，会聚焦工作内容，面试过程比较轻松

之前工作经历的描述，一些重点项目是怎么主导开展的，在公司内部的评价，对内部推荐人的评价等等

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