招商运营总监 专题汇总
3轮业务，前两轮电话面试，第三轮视频，三面挂，反馈经验不足能力欠缺，确实投递的职位级别有点高了。。
一面自我介绍介绍了工作强度品类运营成功案例用户画像是什么样的，如何运营用户？过往工作中怎么选品的如果你来运营PDD的XX类目，你会怎么做？怎么看待天猫、抖音、京东、拼多多这4个平台反问环节
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总经理是个南方人很专业，言简意赅。沟通能力很强，洞察力很强；人力资源年轻，不过看来也是经验比较丰富。公司很大，全国很多加盟学校，感觉公司氛围融洽，积极向上，年轻化，扩张速度很快。
1.过往的经历，做过哪些同行的项目，取得了哪些业绩。2.如何开展工作，如果做计划，如何执行计划，可能会遇到哪些困难，将如何解决。3.如何管理自己的团队，如何提升团队的能力，如何留人，考核团队。
首先填了个人简历然后和人事经理见面，大约问了三四个常规问题，然后让我等下，之后总经理给我面试。问的问题基本为专业问题，对市场的分析，目前排名前十的品牌是什么？周边的几个购物中心的印象和优缺点什么的。
对周边市场的分析；对区域商圈的分析；目前排名前十的品牌；对周边购物的印象他们的优缺点；项目未来的定位；
招商运营总监面试经验(西宁城东) - 百盛购物中心
