superday。群面加par面。群面六人一组，分两组。三个考官一个partner两个manager。坐的很远。分为自我介绍，小组讨论和pre三个环节。自我介绍需要点即兴，他们也对即兴更有好感。小组讨论因为他们做的很远，所以未必听得完全，不要吵起来不要不合群不参与基本都差不多。关键在于pre。普华的群面pre占的很重，包括pre后的qa环节。参与度，英语水平，pre内容都很重要。英语关键在于逻辑清晰表达清楚，不需要多华丽多高深。参与度要高，要抢，但不要表现的太过分，你强势别人就弱势。内容这个就看现场发挥了，队友水平对内容这部分影响也很大。所以属于不可控内容。
再之后属于par面，1v1。问题很发散很随意。但潜台词还是那些。为什么选会计，为什么选普华，职业规划打不打算长留这类问题。怎么答要看各位自己的了。正确答案很明显，关键是你想不想说，或者什么方式去说。

群面问题专业度相对较高。公司研发新东西进入市场，做一些分析选择的问题。
par面很随意，什么你的前半生和你的后半生之类的问题。还有你群面的队友怎么样这类的怎么说都不是的问题。

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先是一群人面试，12个人只有我一个女生，然后hr宣读介绍公司和项目情况，再然后是二对一面试，先是自我介绍，然后提问，然后反提问，最后电话确认面试成功。

问了籍贯，是否党员，以及为什么春招，以及在北京工作的稳定性等，有没有家人在首钢工作等，以及问在首钢最在意的是什么。都不是很有难度。

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