首先过去会扫码做一份小试题，主要考察应聘者的英语基础，不难，然后根据试题分数决定是否有二面，二面是一对一面试，首先是一个英语的自我介绍，然后面试官会用英语提问，大概问了个人性格，未来职业规划，过往工作经历，为何大学会选择这个专业等；问完以后，用中文还会问你能预见的这份工作未来的困难；面对成人群体，你能预见管理过程中会出现哪些问题，以及该如何解决等。最后就是问我有啥要问的，主要就是这些了

面试官会用英语提问，大概问了个人性格，未来职业规划，过往工作经历，为何大学会选择这个专业等；问完以后，还会用中文问你能预见的这份工作未来的困难；面对成人群体，你能预见管理过程中会出现哪些情况，以及该如何解决等等。

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是通过网上招聘网站申请的，早上申请，下午HR给我打电话让我第二天去面试。一面的是HR，让我自我介绍，为什么想从事这个岗位，觉得有什么能力适合这个岗位，还有以前的工作经历等等。一面感觉还不错，然后让我回去等通知，结果下午通知我一面通过，还要经历二面。二面去的是分校区，一个学管师的培训师给我面试的，同样的自我介绍，问我知道学管师的工作内容吗？为什么想从事这个职业。然后给我一个情景模拟，我不知道回答得好不好。然后来了，他问我如果有合适我的老师的岗位，问我愿不愿意去，我当时回答可以尝试下，他就说我是不是更想当老师，我说我面试的是学管师，如果你们认为我的能力更适合当老师的话，我是愿意尝试的，但是我还是想做学管师。我就感觉他是在套路我。结果第二天另外一个HR打电话给我，她说面试的反馈是我更想当老师，我就无语了，明明是那个人在套路我，我没有说过那样的话，凭什么他就这样觉得。然后告诉我稍后会有面试结果通知，过了一会儿，我收到短信告诉我不适合他们学管师的职位，我也是无语了。

1、自我介绍
2、为什么想从事教育行业，为什么选择这个岗位？
3、对以前工作经历的询问？
4、你觉得你身上有哪个优点是适合我们这个岗位的？
5、情景模拟

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第一次面试是通过电话约定的时间，和电话中先沟通了职位的具体工作内容，面试时问了对职位的了解和为什么希望到北京工作。第二次面试多了一位领导，开始表情十分严肃，但是面到中间可能较为满意问了几个问题，比较重要的就是对职位的理解和是否了解教育行业的工作性质，可能会有加班的情况，还有告知了薪资的大致范围。

1、是否了解该职位的职责
2、是否愿意加班
3、在学校的时候怎样平衡学习和活动的
4、有没有面其他公司
5、如果工作性质导致工作和生活无法分开会怎么处理

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