电话通知在公司总部面试，先是人事经理面试，大概10~20分钟，主要了解了个人工作经历及业务专长，然后等待了约30分钟，由公司主管人力资源的副总面试，聊了约10分钟，主要还是工作经历与个人业务能力方面的内容。

问题一：个人简介（将个人简历上的经历简单介绍下，根据自己的业务能力重点介绍个人各方面技能与能力）
问题二：工作经历（自己的工作经历自己最清楚，但不要太过啰嗦，尽量介绍与应聘单位相关的工作经历）
问题三：为什么离职（结合自己实际情况回答，本人是由于项目完结）

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这家公司都是一对一的面试，首先是人力通知约时间，然后跟hr约见面谈些基本的问题，然后跟主管常务副总面谈，主要是专业和管理上的问题，时间大概一个多小时。再见总经理，总经理原是国内知名上市公司老总，管理方面很有经验，看人很准，很有学识修养。最后是董事长，谈的主要是管理思路和个人发展方面的问题，对公司的了解和看法，今后的工作思路，

个人履历的简短介绍
个人未来的的发展规划
对本企业的了解，有什么意见和建议
如果入职，有什么工作管理思路
如何组建团队，人员如何调整

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电话通知在公司总部面试，先是人事经理面试，大概10~20分钟，主要了解了个人工作经历及业务专长，然后等待了约30分钟，由公司主管人力资源的副总面试，聊了约10分钟，主要还是工作经历与个人业务能力方面的内容。

问题一：个人简介（将个人简历上的经历简单介绍下，根据自己的业务能力重点介绍个人各方面技能与能力）
问题二：工作经历（自己的工作经历自己最清楚，但不要太过啰嗦，尽量介绍与应聘单位相关的工作经历）
问题三：为什么离职（结合自己实际情况回答，本人是由于项目完结）

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