在关注的公众号里面看到的，笔试通过后进入第二阶段又有岗位笔试，外加面试。面试内容基本都是结构化问题，但是面试的老师很多，比较紧张，答得不好。岗位只招1个人，我面试第二，第一名比我面试分高10分左右。

面试内容基本都是结构化问题，跟岗位无关，但是当时面试的老师很多，比较紧张，一紧张就答得太快，时间还没到就答完了，整体感觉不好，最后也就没录用。岗位只招1个人，我面试第二，第一名比我面试分高10分左右。

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首先是校园宣讲，然后提交简历，第二天面试，面试形式是1/1面试，面试HR是管理生产的科长（后面才知道的），首先是根据简历做一个自我介绍，然后HR会根据你的自我介绍提问，因为是管理生产部门的科长，所以提问技术方面的比较多

1.询问液压方面的知识，主要是一些液压元件的选用，根据他的要求设计一个简单的液压回路；
2.第二个问题是机械设计方面的问题，问了一下齿轮方面的知识
3.第三个就是问能否适应倒班，以及家庭情况，父母对你来到惠州这边工作有什么看法

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我面试的是中建安装的技术员，当时我以为就是一般的宣讲会，去的时候只带了份简历，到了现场，公司开始讲解ppt，大概用了二十几分钟就结束了，接下来就是面试，1对1面试，先现场投递纸质版简历，然后就是开始面试，面试后我才知道，事先要进行网申，然后有个测试，他们要求这次面试需要带测试结果的成绩单，然而我没有，通过和hr进行不错的沟通，打消了这个问题，面试的问题就是你的实习经历，在校经历等等。

你有哪些实习经历？都得到了什么收获？你最难忘的一件事？你大学中最后悔的一件事是什么？你最喜欢的一首歌是什么？你以前最吃苦的一件事是什么？你的家里同意你到外地工作吗？等一些琐碎的问题

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