先沟通！后通知视频面试！人事面试后进行专业面试！面试过了就谈下薪酬职位什么的！程序挺正规的！。。。。。。。。。。。。。。。。。？？？？？。。。。。。。。。

第一就是介绍自己！！！！！第二是他施工经验等！第三问你为什么加入本公司，第四为什么离开原公司！！！有什么优势！！

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首先是人力资源对你的情况进行一些初步的了解后，然后做了一套试卷，大概有10-15道题目，全部是技术类的题目，然后是项目总面，过程非常愉快，谈得非常开心，项目总给我的打分非常高，然后是常务副总面，然后就通过。

1、如何控制钻孔灌注桩的质量？
2、如何控制门窗安装中的质量通病？
3、如何控制施工过程中的进度？

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