HR问了好多问题，但都指向疫情后公司的经营状况，感觉HR有点在打探行业情况的意思，并没有要招聘员工

你们公司业务受疫情影响大吗？
为什么想要考虑新的工作机会？
品牌方/甲方的预算有减少吗？

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一共三轮 人事 经理 总裁 面试整体比较简单。第二天就通知上班了。
就问了对公司的了解还有教育背景等。

1.做一下自我介绍 （一般公司都需要的）
2.对公司有什么了解，期望薪资多少，是否有过工作经验
3.住在哪里，对未来职业生涯规划等。

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面试的是一个房间，对面坐了7个考官，有一个主考官会让你首先做下自我介绍，然后说有3个问题，每个问题思考和回答共计5分钟。

1,、近朱者赤，近墨者黑是什么意思？谈谈你的理解 2 如何做好广告业务？ 3假若你是部门负责人，请组织一次专题策划活动？

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